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太陽光大、父母恩大、君子量大 、小人氣大。

1. 口說好話、心想好意、身行好事。
2. 原諒別人就是善待自己。
3. 成功是優點的發揮,失敗是缺點的累積。
4. 不要小看自己,因為人有無限的可能。

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續上一編的Vemma和《富爸爸、窮爸爸》的四象限原理,今天,我要和大家分享《富爸爸財務自由之路》書中講的幾種經常使用的商業系統(第四章):

1)傳統的由企業主B創辦的C型企業創辦一個系統

是由你自己發展起來的系統。建立一個被驗證過的真正的商業系統並不容易。在建立此商業系統之前,需要花10~15年的時間來了解這個企業的方方面面,在加上風險太大、資本高等等問題。

2)特許經營權 – 購買一個成功的系統

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不景氣的社會,一定會淘汰不爭氣的人。如何不被淘汰,只要你不在這八種人之內。
假如不幸你在其中,那就趕緊提升來學習


1、八小時之外(下班後)不學習的人

胡適 先生說:人與人的區別在於八小時之外如何運用。
有時間的人不能成功,擠時間的人才能成功。
八小時之內決定現在,八小時之外決定未來。
什麼樣的想法什麼樣的生活。
有學習才有選擇權,沒有知識,也要有常識,沒有常識,更要走進教室。
不是社會發展太快,是我們思維反應太慢,為什麼我們思維太慢,是我們沒有跟上學習。
人生有兩大悲哀:結婚之後不再戀愛,畢業以後不再學習。 拒絕學習,就是拒絕成長。
家長不學習,會被孩子看不起並且和孩子有代溝。夫妻一方不學習,就會有隔閡。
學習的人如同長高的樹,自然會有高藤來纏。
一個人不學習,就會與社會脫節,跟不上時代步伐,人活在21世紀,思想在20世紀,究竟學什麼?不是學打工的技術,而是學創業的本領。 
思想觀念40% +人際關係40% +專業能力20% = 成功 
從這個公式裡找自己的短處,缺啥學啥,社會需要啥你就學啥,不只是學感興趣的,而是學有利於社會,有利於成功的。 
人要有二畝田,白天是果腹的,晚上是耕種未來的。
不學習是21世紀被淘汰的八種人首選第一的人。


2、對新生事物反應遲鈍的人

任何一個新生事物的誕生都與巨大的商機掛鉤。
任何一個新生事物的誕生,又都在一片反對懷疑拒絕中悄然來臨。
21世紀的新生事物一定和趨勢有關,而趨勢不是用眼睛看的,是要用眼光來判斷的。誰抓住趨勢誰就抓住了未來。 
不學習就會把推論當結論,用已知判斷未來,對新生事物視而不見充耳不聞,最終一定被社會淘汰。

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羅伯特•清崎 (Robert Kiyosaki) - 全球暢銷書《富爸爸、窮爸爸》(Rich Dad Poor Dad)作者。他是一位全球知名的企業家、投資家和財商教育專家。

羅伯特•清崎在他的《富爸爸窮爸爸》系列書當中提出了四個象限的概念,深刻闡明了未來機會所在的方向。

以下是書中提到的ESBI象限原理,說這世上一共有四種人:

E – Employee = 僱員,就是為別人、為錢而工作的打工仔;
S – Self -Employed = 自僱人士,自由職業者;
B – Business Owner = 企業所有者,老闆,由一個系統為他創造財富;
I – Investor = 投資者,由金錢為他工作。

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經營vemma的成本是多少?(阿議分享)

今天想要去印名片,才猛然發覺經營vemma的成本幾乎等於「零」

為什麼我會這樣覺得呢? 實際的店面跟公司我有開過幾間,從店面的押金開始,招牌、整璜、生財器具、人事、金額大至幾十萬小至幾十元,店還沒正式營業,一連串的資金就流出了,辛辛苦苦張羅好了,開始打廣告、做促銷、又是一筆筆的資金流出,在這些做完後,還不保證一定會賺錢,而且做生意不如外界所想的比較自由,因為"捨不得休息",休一天就是少賺一天,所以再累都捨不得休息,又有人說不用看老闆臉色,可是變成要看客人臉色XD,但也不是說完全沒有優點啦,我覺得開店的好處是會比較積極去"賺自已想要的錢",而不是得過且過的駝鳥心態。

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一:沉穩
(1)不要隨便顯露你的情緒。
2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
(3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。
(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。

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組織循環獎金的收入 是所有會員總合 包含自己直推會員 上線安置下來的會員 以及你無限代下線發展的會員

以循環獎金來說 假設最低每位會員每個月重消1盒計算(重消=重覆消費)

左邊無限代累積9位正式會員

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更新日期:2010/12/23 09:25 記者葉小慧/台北報導

「責任制」原本應該是不受固定上下班限制,完成自己任內工作即可下班,不需打卡的工作制度,曾幾何時,卻變成「上班打卡、下班責任制」,結果甚至導致勞工過勞死。勞委會勞動條件處長孫碧霞建議,勞工第一時間應向主管反應,若溝通無效,可向所在縣市主管機關勞工管理局陳情。

依據勞動基準法規定,責任制並不違法,但有特定的行業與職務,比如銀行業經理職以上人員、系統研發工程師、保險業務員、家庭幫傭、工地監造人員等,亦即符合「監督、管理人員或責任制專業人員」「監視性或間歇性工作」,以及其他性質特殊的工作,都可適用責任制。

孫碧霞強調,所謂責任制,是因工作性質關係而另行約定的勞動契約,工資、工時由雇主與勞工雙方議定,明定每月最高工時、加班給付標準,不得低於基本工資,而且必須向公司所在地縣市主管機關勞工管理局,或是科學工業園區管理局、加工出口區管理局等核備。

責任制不等於無限制地加班,同樣受到勞基法工時規範,每日不得超過八小時,每二周工作不得超過84小時;如果需要加班,連同正常工時每日不得超過12小時,一個月不得超過46小時。此外,雇主也不能拿責任制當理由,要求勞工超時工作,或任意在假日出勤,一旦超時工作,雇主必須發給加班費。

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1.頸部伸展可以拉到背筋、腹筋、側面筋、扭轉筋、手臂前側筋、手臂後背筋喔!


拉筋動作Start!雙手往後揹,十指交扣,雙手往下延伸,肩膀往下拉,停留約1分鐘,維持平順的呼吸;可將頭低頭看肚擠、往左下方轉、往右下方轉,三個方向各停留1分鐘。

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M型社會:貧者越貧,富者越富。

你別再以為,只要咬牙忍一忍,好日子還會回來,

你可能­已經從中產階級淪落到「下流社會」而不自知......

用對策略,這是個贏家通吃的世界,你是觀眾?還是演員?

放棄別人認定的尺,重新找到自我價值,給自己ㄧ次站在鎂光燈下的機會!

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將行動轉換成財富

 

轉換思想,轉變觀念:

有人說得好:「換個方向,你就是第一。」金錢遍地都是,賺錢很容易。你必須確立這樣的觀念。如果你覺得賺錢很難,那麼賺錢真的很難。這是賺大錢,當富翁的思想基礎!

用簡單的方法最賺錢:

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